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【观察】湖人薪资状况一览 今夏主要架构难变动?

发布时间:2021-09-03 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

首先,下赛季联盟工资帽1.12亿,奢侈税线1.366亿。

湖人目前拥有保障合同的共5人,合同总额已经达到1.05亿。哈雷尔球员选择,哈雷尔在湖人赛季末以及季后赛基本上处于被弃用的状态,但是考虑到他在自由球员市场上的价值以及里奇·保罗的因素,还是存在一定概率留在湖人的。这样加上哈雷尔,6人合同已经过工资帽。

由于湖人几乎不可能在硬帽之下完成阵容的搭建,所以只有一个迷你中产(590万)可以用来补强。这种情况下,放弃球队当前的阵容中的自由球员将会是非常不现实的。个人建议,留住当前主要阵容,保持稳定,后面再谋求交易的契机。我们假设湖人留住主要球员的合同如下:

1.施罗德,原合同价格留下,每年1550万;

2.卡鲁索,1200万每年合同留下,可以带有激励条款,联盟参考合同:科温顿;

3.THT塔克,虽然我们说过很多次,塔克有可能会出现阿里纳斯条款顶薪的局面,但是大概率他还是会在一个合理区间留在球队,预测合同800万。联盟参考合同:梅尔顿;

4.庄神:全额迷你中产(1+1),姑且先这么放着。说实话,我更希望庄神去自由市场寻求更大合同,或者续约的话,拿底薪。留出迷你中产去得到一位相对稳定的老将,例如路威;

5.麦克勒莫:老将底薪;

6.马基夫·莫里斯:老将底薪;

需要注意的是,麦克勒莫和马基夫如果都签一年合同的话,都是会自动获得交易否决权 。

7.第22顺位新秀(待定,可以在选秀之后被交易)

8.底薪填上阵容空缺

以此预测湖人的总薪资,将会逼近1.7亿,奢侈税1亿,基本和本赛季篮网在一个交税水平。在此之上的补强手段,就只剩下底薪特例了。

详见以下截图:

本赛季,丹尼斯·施罗德与湖人之间总共有过两次关于提前续约的对话,最终都没有达成一致。第一次是在交易之后,可以以2年3336万的合同续约,之后在2021年2月份(续约限制被到期取消之后)可以以4年8300万的合同续约。由于施罗德是4年合同的最后一年,所以理论上以上提到的两个续约方案,在赛季最后一天之前,依然有效eligible。如果施罗德选择以2年3336万或者以下(最低不能低于当前合同年薪的60%)提前续约,那么他其实依然可以在本赛季被“续-换”或者在本赛季以此合同续约之后,在下赛季的暂停期moratorium之后,他就可以被用来交易其他球员。

关于签换施罗德,由于签换是一个需要三方或者四方(双方球队、球员、如果涉及双签换,那么双方球员都要同意)都有需求的情况下才会促成的事情。对于湖人来说,双签换(也就是签换施罗德去交换另外一只球队的签换球员)是不太可能的,由于湖人下赛季巨大的薪资和奢侈税压力,是不会希望被“硬帽”的。另外,施罗德由于季后赛表现不佳,得到超过120%涨幅合同的概率也不大,所以我们基本可以忽略他触发BYC基年补偿条款的可能。综上所述,施罗德签换能出现的情况基本就是以下几种:

1.签换至空间球队,湖人送出一定补偿(例如:次轮选秀权)获得交易特例;

注:得到特例并不是湖人的最佳选择,大家其实可以看到本赛季凯尔特人签换海沃德得到特例,再交易得到富尼耶,前后花去了四个次轮,但是效果并不好;

而且目前看来下赛季拥有空间的7支球队:尼克斯、雷霆、马刺、独行侠、猛龙、灰熊、黄蜂,对于施罗德的需求都不太明显。热火目前还不能被看作一支空间球队,他们需要作出抉择。

2.签换至帽上球队,湖人送出施罗德交易到薪资匹配的球员,不排除三方或者四方交易的可能;

几个具体情况案例分析:

如果保罗像他说的,拒绝执行最后一年的合同,要求3年1亿的续约合同,那他还有可能来湖人吗?

第一,如果施罗德签换薪资超过原薪资120%,会触发BYC,这个会增加交易配平的难度,当然不是绝对的,可以再想办法配平。

第二,签换必须太阳从球队层面同意,我比较难想象太阳会同意。

第三,最主要的就是湖人会被硬帽,一套主力就接近奢侈税线了,还有9个位置需要补,全底薪也不够。

现在湖人的当务之急被认为是补射手,也传出了他们对麦克德莫特有意的消息。以麦克德莫特本赛季打出生涯之年以及联盟越来越重视投射的趋势,湖人是否只能用迷你中产来签他?

湖人只能用迷你中产来签(可能达不到麦克德莫特的市场价位),签换会导致湖人被硬帽。和上一条同理,湖人被硬帽只会让自己更加捉襟见肘。

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